عُمان - مباشر: وقّعت مجموعة أوكيو اتفاقية استراتيجية مع وزارة العمل تهدف إلى توفير 600 فرصة عمل للخريجين والباحثين عن عمل، في تخصصات تتوافق مع احتياجات أعمال المجموعة وخططها المستقبلية، وذلك ضمن استراتيجيتها الاستثمارية.

وتهدف الاتفاقية إلى دعم جهود وزارة العمل في تعزيز الكفاءات الوطنية وتحقيق أهداف التعمين، إلى جانب تمكين الشباب العُماني للإسهام في مسيرة بناء الوطن.

ووقّع الاتفاقية كل من سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وأشرف بن حمد المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو.

وأكد سعادة السيد سالم البوسعيدي أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو تمكين الشباب العُماني من الانخراط في القطاعات النوعية، خاصةً في مجالات الطاقة، مشيرًا إلى أن الشراكة مع أوكيو تُعد نموذجًا ناجحًا للتكامل وتنمية الموارد البشرية في سلطنة عُمان.

وأضاف أن وزارة العمل تواصل بناء منظومة شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات لتوفير فرص عمل مستدامة، وبرامج تدريب متقدمة تواكب متطلبات المستقبل، من خلال مبادرات مثل التدريب المقرون بالتشغيل.

من جانبه، شدد أشرف بن حمد المعمري على التزام مجموعة أوكيو بالتنمية البشرية، عبر بناء القيادات والكفاءات والمواهب الشابة من خلال برامج التأهيل والتطوير، ومبادرات الإحلال والتعمين، إلى جانب دعم برامج التنمية البشرية التي تنفذها الجهات المختصة.

وأشار إلى أن الاتفاقية تعكس التزام المجموعة بتمكين الكوادر الوطنية، واستقطاب نخبة من الخريجين وتأهيلهم بالمهارات الفنية والإدارية اللازمة للإسهام في مسيرة أوكيو، فضلًا عن تمكين الشركات المتعاقدة معها من استيعاب الباحثين عن عمل.

يُذكر أن جهود أوكيو في تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية أسفرت عن تدريب 3,771 متدربًا ومتدربة منذ عام 2021 حتى منتصف العام الجاري، كما تم توظيف 1,817 خريجًا ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف بالتعاون مع وزارة العمل منذ عام 2011.

وتبلغ نسبة التعمين في مجموعة أوكيو 87 بالمائة، حيث تفرض المجموعة على الشركات المتعاقدة معها الالتزام بنسب التعمين المقررة من وزارة العمل، ضمن أنظمة التناقص والتوريد، بما يعزز توطين الوظائف وإيجاد فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.